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NEGOCIACIÓN COLECTIVA | SEGUROS

UGT firma el convenio colectivo de Reale Seguros

10/03/2017 | FeSMC-UGT | Seguros

Tras varios meses de negociación, el pasado día 8 de marzo se ha rubricado por parte UGT y el resto de Secciones Sindicales presentes en la mesa negociadora el convenio colectivo del Grupo Asegurador Reale para los año 2017 a 2020.

Este nuevo Convenio consolida todo el Plan Social recogido en el anterior Convenio sin la pérdida de ninguno de los derechos recogidos en el mismo. Además se han incluido y modificado algunos artículos nuevos que consideramos mejoran el Convenio anterior.

A grandes rasgos las mejoras introducidas son:

Ámbito Temporal:

  • Duración de cuatro años, que concluirá el 31 diciembre del 2020.
  • El Convenio se prorrogará automáticamente de año en año, salvo que cualquiera de las partes formule denuncia del mismo por escrito.

Jornada Laboral (vísperas de Fiestas Nacionales):

  • El horario de salida podrá ser a partir de las 15 horas.
  • Esta hora de menos habrá de recuperarse en los siguientes 10 días laborables.

Permisos y Licencias:

  • Asuntos Particulares.
  • Se elimina la obligación que había de justificar la causa.
  • Al poderse solicitar por horas, se da la posibilidad de solicitar un permiso de una hora diaria (realizando jornada continua) y por un máximo de 15 horas al año.
  • Asistencia a Tutorías de Hijos.
  • Se da la posibilidad de poder solicitar este permiso por horas y no por días completos como era hasta ahora.

Retribuciones:

  • Los incrementos salariales a aplicar serán los que se determinan en el Convenio Colectivo del sector de Seguros.

Para los años 2017, 2018 y 2019 serán los reflejados en el presente cuadro:

 

  • El IPC que sería un elemento corrector de los incrementos de PIB comportándose de la siguiente forma:
  • Si el IPC en cualquiera de los ejercicios es inferior a 1% se aplicará el 80% del incremento salarial; si es igual o superior a 1% e inferior al 2%, se aplicará el 100% del incremento salarial y si el IPC es igual o superior al 2% se aplicará el 120% del incremento salarial.

Prestaciones Sociales:

  • Fondo social de ayuda a la escolaridad.
  • Se establece un Fondo de Ayuda de estudios a favor de los hijos o hijas de personas empleadas de la Compañía que, estando vigente su relación laboral, hayan fallecido por cualquier circunstancia.
  • Fondo Préstamo.
  • Se modifica la cuantía del mismo a un millón de euros.
  • La cantidad máxima a solicitar se modifica a 10.000€.
  • Ayuda económica por hijo discapacitado.
  • Se incrementan las ayudas:
  • Discapacidad del 33% al 50%: 1.650 euros.
  • Discapacidad del 51% al 74%: 2.200 euros.
  • Discapacidad igual o superior al 75%: 3.300 euros.
  • Obsequio Navidad.
  • Se modifica la cuantía a 175€.

Desde UGT valoramos muy positivamente el acuerdo alcanzado y que consolida el Plan Social iniciado en convenios anteriores y queremos mostrar nuestro agradecimiento a todas las partes intervinientes por su actitud positiva y dialogante demostrada en todas las reuniones.

UGT firma el convenio colectivo de Reale Seguros

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